クライエント企業様の中堅社員育成プログラムがいよいよスタートしました。
年間通しての取り組みの中、第1回目は8名のリーダー候補を対象に個別でのヒアリング面談にて、目標設定を行っていただきました。
そして第2回目の今回はリーダー候補対象の研修。テーマは「会社について考える」。
リーダー研修と聞くと、直ぐに「リーダーの役割とは？」…と進めてしまいがちですが、その前にまずは会社について、その会社の存在価値や社会的立場、そしてその会社と自分の関わりや役割について考えいく必要があります。…
今回もその大事なことを理解し、メンバー同士の共通認識を行うところからのスタート
普段なかなか関わる機会が少ない他部署のメンバーと、ワークや情報交換も交えながら話し合い、各チーム発表してもらいます。
お互いの仕事や業務理解、考え方など深い話もしながら、あっという間に終了時間が近づいてきます。
二回めは約三カ月後。最後にたててもらった目標設定がどれだけ達成に近づいているかが楽しみです。
皆様、お疲れ様でした。
